Bewerberinnen und Bewerber empfehlen und aufnehmen
Der Ausbildungsradar ist eine Plattform für die verbandsweite Weiterempfehlung von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern.
Diese Mitgliedsunternehmen sind dabei
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Wie funktioniert der Ausbildungsradar?
Jetzt in 2 Minuten erklärt, wie der Ausbildungsradar für Unternehmen funktioniert.
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Bewerber:innen in der Branche halten und weiterempfehlen
Während manche Unternehmen noch nach Auszubildenden suchen, haben andere Unternehmen mehr geeignete Bewerberinnen und Bewerber als sie Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen können. Dieses Ungleichgewicht sorgt dafür, dass gute und ambitionierte Talente der Branche verloren gehen. Mit dem Ausbildungsradar können qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber an andere Mitgliedsunternehmen weiterempfohlen werden. Unternehmen, die keine freien Ausbildungsplätze mehr haben, können einfach einen Einladungslink zum Ausbildungsradar in der E-Mail-Absage an den Bewerberinnen und Bewerber platzieren. Über diesen Link kann sich der Bewerberinnen und Bewerber dann auf der Plattform anmelden. Unternehmen, die noch Bewerberinnen und Bewerber suchen, können wiederum über den Ausbildungsradar Talente finden und mit wenigen Klicks kontaktieren. Stimmt die Chemie, darf das Unternehmen den Kandidaten bald zum Ausbildungsstart begrüßen. Angebot und Nachfrage werden so optimal verteilt und anstrengende und zeitaufwendige Bewerbungs- und Recruitingprozesse minimiert!
Für Mitglieder kostenlos!
Der Ausbildungsradar ist ein Angebot von und mit Mitgliedsunternehmen und ist dadurch genau auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt. Von dem Ausbildungsradar profitieren alle Unternehmen. Der Ausbildungsradar wird durch den Verband finanziert, sodass die Benutzung für alle Mitgliedsunternehmen vom agvChemie BW kostenlos ist.
