Bewerber empfehlen und aufnehmen
Der Ausbildungsradar ist eine Plattform für die verbandsweite Weiterempfehlung von qualifizierten Bewerbern.
Diese Mitgliedsunternehmen sind dabei
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Wie funktioniert der Ausbildungsradar?
Jetzt in 2 Minuten erklärt, wie der Ausbildungsradar für Unternehmen funktioniert.
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Bewerber in der Branche halten und weiterempfehlen
Während manche Unternehmen noch nach Auszubildenden suchen, haben andere Unternehmen mehr geeignete Bewerber als Ausbildungsplätze. Dieses Ungleichgewicht sorgt dafür, dass gute und ambitionierte Talente verloren gehen. Der Ausbildungsradar wurde in enger Zusammenarbeit von Verband und Mitgliedsunternehmen entwickelt und ist dadurch genau auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt. Mit der Plattform können qualifizierte Bewerber an andere Mitgliedsunternehmen weiterempfohlen werden und die Ausbildung im Verband wird gestärkt. Unternehmen, die qualifizierten Kandidaten kapazitätsbedingt absagen müssen, können diese nun in die Talentsharing-Plattform Ausbildungsradar empfehlen. Unternehmen, die wiederum noch dringend Bewerber suchen, können mit den bereits getesteten Talenten Kontakt aufnehmen. Dann können die Bewerber einen verkürzten Bewerbungsprozess durchlaufen, wovon schließlich alle profitieren.
Für Mitglieder kostenlos!
Der Ausbildungsradar wurde in enger Zusammenarbeit der Verbände Ruhr/Westfalen und seinen Mitgliedsunternehmen entwickelt und ist dadurch genau auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt. Von dem Ausbildungsradar profitieren alle Unternehmen. Der Ausbildungsradar wird durch den Verband finanziert, sodass die Benutzung für alle Mitgliedsunternehmen der Verbände kostenlos ist.
