Bewerber:innen empfehlen und aufnehmen
Der Ausbildungsradar ist eine Plattform für die verbandsweite Weiterempfehlung von qualifizierten Bewerber:innen.
Diese Mitgliedsunternehmen sind dabei
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Wie funktioniert der Ausbildungsradar?
Jetzt in 2 Minuten erklärt, wie der Ausbildungsradar für Unternehmen funktioniert.
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Bewerber:innen in der Branche halten und weiterempfehlen
Während manche Unternehmen noch nach Auszubildenden suchen, haben andere Unternehmen mehr geeignete Bewerber:innen als sie Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen können. Dieses Ungleichgewicht sorgt dafür, dass gute und ambitionierte Talente der Branche verloren gehen. Mit dem Ausbildungsradar können qualifizierte Bewerber:innen an andere Mitgliedsunternehmen weiterempfohlen werden. Unternehmen, die keine freien Ausbildungsplätze mehr haben, können einfach einen Einladungslink zum Ausbildungsradar in der E-Mail-Absage an den Bewerber:innen platzieren. Über diesen Link kann sich der Bewerber:innen dann auf der Plattform anmelden. Unternehmen, die noch Bewerber:innen suchen, können wiederum über den Ausbildungsradar Talente finden und mit wenigen Klicks kontaktieren. Stimmt die Chemie, darf das Unternehmen den Kandidaten bald zum Ausbildungsstart begrüßen. Angebot und Nachfrage werden so optimal verteilt und anstrengende und zeitaufwendige Bewerbungs- und Recruitingprozesse minimiert!
Für Mitglieder kostenlos!
Der Ausbildungsradar ist ein Angebot von und mit Mitgliedsunternehmen und ist dadurch genau auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt. Von dem Ausbildungsradar profitieren alle Unternehmen. Der Ausbildungsradar wird durch den Verband finanziert, sodass die Benutzung für alle Mitgliedsunternehmen der ChemieArbeitgeber NRW kostenlos ist.
Ansprechpartnerinnen
Wir sind die Ansprechpartnerinnen für Bewerber:innern und Unternehmen beim Ausbildungsradar.
