Jetzt Fachkräfte in Ihrem Verband sichern!

Der Ausbildungsradar ist die Plattform für verbandsweite Weiterempfehlung von Bewerber:innen. Stärken Sie nachhaltig und digital die Ausbildung in Ihrer Branche mit dem Ausbildungsradar. Unser Motto: Empfehlen statt Absagen!

Diese Unternehmen & Verbände sind überzeugt

Wie funktioniert der Ausbildungsradar für Verbände?

Jetzt Ausbildungsradar kennen und nutzen lernen!

Jeder Bewerber eine potenzielle Fachkraft

Häufig haben größere und bekanntere Unternehmen im Verband einen Überschuss an Bewerbern:innen. Letztlich müssen, auch aus Platzmangel, eigentlich gut qualifizierte Bewerber:innen eine Absage erhalten. Diese Bewerber:innen könnten in einem anderen Betrieb einen Ausbildungsplatz besetzen. Mit dem Ausbildungsradar wird mit der Absage eines Unternehmens aktiv eine Einladung zum Ausbildungsradar des Verbandes gesendet, um anderen Mitgliedern des Verbandes die Bewerber:innen weiterzuleiten.

Wie ist der Ablauf beim Ausbildungsradar?

Wenige Schritte für jeden Beteiligten

1. Bewerber:innen einladen

Unternehmen platzieren in der Absage zum Ausbildungsplatz einen Einladungslink zur Plattform.

2. Bewerber:innen finden

Firmen, die noch nach passenden Bewerbern:innen suchen, können über die Suche die eingeladenen Bewerber:innen der andern Unternehmen finden.

3. Kontakt aufbauen

Per Knopfdruck können die Unternehmen Kontakt zu interessanten Bewerbern:innen aufbauen.

Kundenstimmen zum Ausbildungsradar

Erfahren Sie, wie andere Verbände und Unternehmen mit dem Ausbildungsradar ihre Mitgliedsunternehmen die Plattform nutzen um Bewerber:innen weiterzuempfehlen.

HessenChemie

Auszubildende in der Branche halten

Begeisterung belohnen – qualifizierte Nachwuchskräfte in der chemisch-pharmazeutischen Industrie halten

Merck

Engpassberufe ausgleichen und Image stärken

Wie Merck aus 4.000 Absagen 500 Empfehlungen machen will, erklärt Holger Hiltmann, Ausbildungsleiter von Merck.

Fachkräfte sichern - Mitglieder unterstützen!

Mit dem Ausbildungsradar können Unternehmen mit einem Bewerberüberhang qualifizierte Talente an andere Unternehmen weiterempfehlen.

  • Bewerberüberschüsse unter Mitgliedern umverteilen
  • Bewerber:innen weiterempfehlen
  • Bewerbungsprozess muss nicht umgestellt werden

Die Vorteile für Ihren Verband

Bewerber:innen in der Branche halten

Bewerber:innen, die bereits erfolgreich für die Branche begeistert wurden, erhalten statt einer Absage eine Weiterempfehlung zu Ihren Mitgliedsunternehmen.

Einfache Einladung

Um Bewerber:innen einzuladen, muss lediglich ein unternehmenspezifischer Link in der Absagemail platziert werde. So wird aus der Absage eine Einladung zum Ausbildungsradar.

Ausbildung im Verband stärken

Mit dem Ausbildungsradar sind Ihre Mitglieder im Recruiting von Auszubildenden noch stärker vernetzt, sodass kein überzeugte/r Bewerber:in der Branche verloren geht.

Ausbildungsradar Benutzerhandbuch Titelseite

Info-Guide herunterladen

Was ist der Ausbildungsradar? Was kann die Plattform und wie gelingt ein erfolgreicher Start? Diese und viele weitere Fragen werden im Info-Guide beantwortet.

Durch Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch Ausbildungsradar zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen. Es wird kein Newsletter abonniert.

Bekannt aus der Presse

Ausbildungsradar / Praktikumsjahr Team

Aus der Praxis für die Praxis

Der Ausbildungsradar ist in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband HessenChemie entstanden und wurde vom Praktikumsjahr umgesetzt. Die Plattform wurde dabei von Unternehmen mitentwickelt und genau auf die Bedürfnisse der Firmen angepasst.

Ihr Ansprechpartner

"Mit dem Ausbildungsradar unterstützen sich mittelständische und große Unternehmen in Ihrem Verband gegenseitig!"

Malte Bürger (Projektleiter)
malte@ausbildungsradar.de | 0661 960 903 75

Ausbildungsradar Glossar

Im Ausbildungsradar Glossar finden sich alle Schlagworte rund um Talentsharing, Bewerberempfehlung und Weiterempfehlung.

Bewerber:innen weiterempfehlen

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Talent Sharing

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